鄂尔多斯工业特种气体行业人才需求？

鄂尔多斯市作为内蒙古能源与化工产业的核心区域，近年来在推动绿色低碳转型和现代煤化工高端化发展过程中，工业特种气体行业的重要性日益凸显。随着新能源、新材料、碳捕集等技术的产业化应用，鄂尔多斯工业特种气体领域对专业人才的需求呈现多层次、高标准的特征。以下从政策导向、产业需求、人才引进措施等角度展开分析。

一、政策驱动下的特种气体产业升级需求

鄂尔多斯市积极响应国家“双碳”战略，依托《国家发展改革委关于支持内蒙古绿色低碳高质量发展的政策措施》，重点推进现代煤化工与绿氢、碳捕集利用与封存（CCUS）等技术的耦合发展。此类技术革新对工业特种气体（如高纯度二氧化碳、氢气、电子特气等）的研发、生产及应用提出更高要求。例如，北京大学鄂尔多斯能源研究院开展的“零碳机场”项目中，二氧化碳冷热供应技术的突破需要兼具化工与能源工程背景的复合型人才，以解决气体提纯、储存及系统集成等关键技术难题。政策导向下，鄂尔多斯工业特种气体行业亟需掌握前沿技术的研发人才和具备跨学科实践能力的工程专家。

二、产业链关键环节的人才缺口

从产业链看，鄂尔多斯工业特种气体行业覆盖气体生产、设备运维、应用研发等多个环节，具体需求包括：

1. 研发与工艺工程师：需精通气体合成、提纯技术及新材料开发。例如，内蒙古伊泰集团在2024年第二季度招聘的“化工品研发工程师”岗位，要求具备新材料或含氧化合物领域科研经历，博士年薪可达30万元，凸显对高端科研人才的迫切需求 。
2. 设备运维与技术员：涉及空分装置、气体纯化设备的操作与维护。液化空气工业气体（鄂尔多斯）等企业发布的“维修电焊工”“设备工程部经理”等岗位，要求中专至大专学历，强调实操经验与特种设备操作资质 。
3. 应用技术专家：在电子半导体、新能源等领域的气体应用场景中，需熟悉气体在刻蚀、沉积等工艺中的作用机制。鄂尔多斯市“十百千万”人才计划中，此类技术专家可通过“飞地引才”模式引进，享受高5000万元科研经费支持 。

三、人才引进与培养的创新机制

为满足上述需求，鄂尔多斯市通过多项政策吸引和培育人才：

1. 高额补贴与科研支持：对全职引进的人才（A类）提供不低于300万元安家补贴及亿元级科研配套经费，博士、硕士还可享受年薪制或岗位特聘补贴 。例如，重点企业新引进的税前年薪60万元以上技术骨干，可获10万元生活补贴 。
2. 校企合作与实习实践：推行“预引进”制度，鼓励本地企业与高校签订硕博研究生培养协议，提供学费资助并优先录用。市外大学生来鄂实习可获每月2000元生活补贴，促进人才储备 。
3. 产业链协同培养：依托“蒙科聚”等平台，推动本地企业与北京科技大学、中国农科院等机构合作，定向转化科技成果。例如，通辽市玉米密植技术团队的经验可借鉴至工业气体领域，强化产学研融合 。

四、未来趋势与挑战

鄂尔多斯工业特种气体行业正迈入国产化替代与绿色创新的快车道，但面临两大挑战：一是高端人才竞争激烈，需进一步优化“硬政策+软环境”组合，如简化落户流程、完善子女教育配套；二是技能型人才供给不足，需加强职业院校与企业的定向培训合作，提升本地劳动力的专业化水平。

综上，鄂尔多斯工业特种气体行业的人才需求呈现“高精尖”与“实用型”并重的特点。通过政策激励、校企联动及产业链协同，鄂尔多斯有望构建覆盖研发、生产、应用的全链条人才生态，为区域经济高质量发展注入强劲动能。